Во всем мире сфера IT еще относительно новая. Поэтому кадровый голод здесь особенно ощутим.
Для развития IT-сектора в Узбекистане нужно больше дата-центров, таких как Amazon Web Service, клауд-хостингов. Это будет плюс не только для местных разработчиков, но и для местного бизнеса. То, что есть у нас сейчас, работает нестабильно, некачественно и стоит в разы дороже, чем, например, в соседнем Казахстане.
Также у нас не хватает консалтинговых услуг. Нужно больше консультантов, курсов по подготовке специалистов, коворкинг-центров. У меня в планах создать свой коворкинг-центр, в котором я буду обучать IT-специалистов и помогать развивать стартапы.
Что еще немаловажно: чтобы удержать специалистов, которые уезжают за границу, нужно создавать условия не только для работы, но и для отдыха. После стрессового рабочего дня, после завершения большого проекта человек должен отдыхать. У нас не хватает вариантов качественного досуга в туризме, индустрии развлечений. Мне об этом говорят многие друзья, уехавшие за рубеж.
Сам я не планирую уезжать из Узбекистана, я предпочитаю создавать условия для успеха на родине, чем ехать «на всё готовое».